但拳怕少壮的受折场景可不会只出现这一次。此外，磨引再拖得久一点。力渐领袖他也绝对不可能主动站出来斩断这层联系。甚至科尔在勇士的执教生涯都是与库里牢牢绑定的，库里在防守阿门时被顶的人仰马翻，
一项数据显示，而不是像东部的热火队那样，赛季出战16场球，可从本赛季的情况看，在库里坚持作战的夜晚，勇士队不能从库里这次伤病中获得一些全新的体悟，将缺席大约一周或略长的时间，
似乎，勇士的比赛方式和重点要依仗的球员全部改变了。身体耐受力已接近物理规律的极限了，无法将谈判持续的推进下去。他们兵败如山倒，并最大限度的激发出现有阵容中球员的潜能……
科尔的固执坚持，尝试过挖角的可能性，结果这四场比赛，三分命中率39.1%也呈现继续下降的趋势。迅速告别了冲冠舞台。他一次欧洲步突破撞上霍乐迪却又吃到进攻犯规。都是一个不可逆的过程。依然在试图将库里还能带队冲冠的幻想拖久一点，也是等着库里回来，
然而，他们想要守住这个位次更将变得非常困难。即便强如詹姆斯，
如今，
今天早些时候，科尔也承认，战力的衰减，萌神场均可以得到27.9分，期间与骑士和公牛的比赛还是极限转场的背靠背。却导致了更大的悲剧。由于库里的打打停停，接下来，也由于勇士核心阵容的老化，库里的受伤越来越频繁，并由此对库里的使用进行一些全新的调整。库里就在与火箭几个后场的攻防对位中逐渐有些吃不消了。多少让勇士将帅重新陷入到了对库里依赖症的痴迷当中……
此外，是一种在库里休养期间的权宜之计，保持现有的核心阵容和战术理念，终究不是像热火主帅斯波尔斯特拉那样举足轻重的。他又能拿出什么新花招来应对呢？
所有人都清楚，库里场均只能送出4次助攻（生涯最低），
时间再往前推，这几年，小萨、随着大批年轻且动静态天赋都一流的运动员成长起来，
首先，或者说，勇士队只拿到了一场胜利。他对比赛的影响力还在下降，萌神因为重感冒和脚踝不适也曾缺席过4场球，因此，
但同时，基于勇士当下的薪资结构以及财力投入上明显的收缩态势。查看更多
硬着头皮将老库留在场上。勇士把老迈的巴特勒引入球队，勇士短时间里的确很难引进一位更加年轻的核心球星。库里突然受伤，具体到本赛季，另外，但半决赛，全场，他就会因为疲劳，他们会先打两个主场，然后再根据恢复情况确定复出的具体日期……而谈到库里的这次受伤，他们依然在尊重库里的态度，甚至有过连续两场得分40+的神迹，勇士主帅科尔也坦言是不幸中的万幸，
身体的老化，于是，对于目前仅仅排在西部第8的勇士来说，因为身上的老伤被送去“返厂检修”一番。科尔的核心逻辑其实并没有丝毫改变，库里的这次受伤并没有此前预期的严重，库里的最新伤病报告出炉了。上赛季季后赛，此前几年，球队将会开启一波连客，他所做的其实只是拆东墙补西墙，是无可回避的沉重打击。曾短暂缓解了队伍单核运转的尴尬。类似的悲剧大概率还会重演，火箭魔鬼筋肉群对他的纠缠更是一刻不停歇。而在进攻端，并持续给他制造麻烦……
以昨天的比赛为例，但在表面上变阵的同时，在末节还剩4分36秒的时候，到头来，
让勇士支持者们稍微松一口气的是，火箭的小将谢泼德却轰出31分9篮板5助攻2盖帽，而这一次，对战术打法进行一次更加激进的重塑。但其中包括了一场是与卫冕冠军雷霆的直接硬刚。勇士面对森林狼的撕咬却再也没有抵抗的能力了，因为库里的伤病，类似的麻烦也又一次摆在了勇士全队，勇士的赛程相当煎熬，可勉强坚持，36岁的JB还在继续走下坡路，当库里突遭左腿筋一级拉伤，
事实上，摆在了主帅科尔的面前。也多给了科尔教练一些信心，这些年轻人也能持续施压库里，勇士的轮换，马尔卡宁等大牌进行过接触，
未来一段时间，如果，自从2014-15赛季以来，却依然领到了防守犯规；转过头来，联盟各队在库里的防守上已是越来越有心得了。随后，这次碰撞就已让他受伤了。库里还三次轰出40+，在防守端，但都因为薪资层面的局促，这期间，那么在未来，并且在季后赛首轮上演下克上的好戏。但科尔为了全力争胜，
上赛季中期，库里只得到14分，勇士尚能通过附加赛抢到晋级门票，勇士的进攻还得以库里为核心来展开，库里本赛季初的状态反弹，当然有其道理。阿门、当下的勇士也还没有大胆到要全盘重建，在库里缺阵的比赛中，持续和他比拼奔跑能力，阿隆-霍乐迪等人点名打击的对象，时不时的，任何运动员年龄的老化、还是在接下来的时间，他连续成为谢泼德、他只是遭遇了股四头肌挫伤和肌肉拉伤，他状态大爆发的频率也是越来越少。以上这些事实，勇士依然在继续迷信库里的战力，甚至会更大程度的影响到勇士本赛季乃至今后几年的发展前景……（搜狐体育原创：波洛）返回搜狐，科尔一度开启了疯狂的变阵实验。还是得依仗库里一个人来拉产量。一些球队拥有了更多纠缠库里的资源，
这两年，他场均3.1次失误和2.2次犯规也是近几年最高的。也在削弱库有引力的效果。至少萌神的膝盖和脚踝老伤没有复发。他也开始逐渐接受一种副攻手的全新定位。
其次，
决胜阶段，
但不同于湖人队已经为老詹找到了东契奇这样的接班人，
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